Presidente Boric y ministra Orellana lanzan Plan Chile para Todas: “No tenemos que esperar tres generaciones para tener una vida mejor”

Con el fin de reforzar y defender una agenda que amplíe los derechos de todas las mujeres y dignifique su experiencia diaria, esta mañana el Presidente Gabriel Boric, junto a la ministra de La Mujer y la EG, Antonia Orellana, a través del Plan Chile para Todas agruparon las iniciativas materiales, concretas, intersectoriales, de corto y mediano plazo de ejecución, cuyo público objetivo son las mujeres.

Durante los cuatro años de gobierno se construirán políticas públicas con un objetivo transversal: mejorar las condiciones de vida de todas las mujeres sin discriminación «porque se construirá un Chile para Todas», anunciaron en la instancia.

Dentro de este Plan se encuentra la Ley de Responsabilidad Parental y Pago Efectivo de Pensión de Alimentos, que alcanzó apoyo transversal y obtuvo votación unánime en todas las instancias y que hoy se promulga. A través de esta se dará solución a las cientos de miles de mujeres que hasta hoy han debido «asumir en soledad las demandas por pensiones y la persecución de información financiera de los deudores».

Las mujeres enfrentan dificultades adicionales en diferentes ámbitos de la vida únicamente por el hecho de ser mujeres. Por eso, el gobierno está trabajando, desde todos los ministerios, en una agenda en la que destacan 15 iniciativas que, en conjunto, apuntan a alivianar la carga diaria, así como mejorar su vida cotidiana. Medidas para redistribuir las responsabilidades de cuidado y mejorar los niveles de participación laboral de las mujeres en el contexto del Proyecto de Ley de 40 horas; medidas para la empleabilidad y apertura de sectores de la economía masculinizados como la construcción, el transporte y la minería.

Los cinco principales anuncios son:

Promulgación Ley de Responsabilidad Parental y pago efectivo de deudas por pensiones de alimentos (Ministerio de la Mujer y Equidad de Género): esta ley establece un procedimiento especial para el cobro de pensiones de alimentos para cuando se adeude un número determinado de mensualidades

Hasta hoy las madres han asumido solas el rol de denunciantes e investigadoras financieras para cobrar lo que es un derecho de niñas, niños y adolescentes, una realidad injusta que cambiarán otorgándole un rol más activo al Estado, entidad que será responsable de hacer valer el derecho de niñeces y estudiantes con acceso a la información de las cuentas bancarias y de inversión de los deudores para el pago de las pensiones. «Este proyecto de ley le otorga criterios de justicia y dignidad al proceso del cobro de deudas por pensiones de alimentos, acompañando a las mujeres y liberándolas del peregrinaje por los Tribunales de Familia», puntualiza Orellana.

Horario de entrada adaptable para personas que tienen bajo su cuidado a niñas/os menores de 12 años (Ministerio del Trabajo): en el contexto del proyecto que busca reducir la jornada laboral a 40 horas y con la intención de avanzar en corresponsabilidad, se establece el derecho a contar con bandas de tiempo, de una a dos horas, que permitan un horario de ingreso diferenciado al trabajo para las madres y padres trabajadores o personas que tengan el cuidado de niños, niñas y adolescentes menores de 12 años.

Permisos de Cuidados para personas que cuidan a niñas y niños menores de 12 años (Ministerio del Trabajo): también en el contexto del proyecto de 40 horas, se establece como indicación para avanzar en corresponsabilidad, una compensación de trabajo extraordinario por hasta 5 días de feriado adicional para labores de cuidado. Se establece que las horas de trabajo extraordinario puedan ser compensadas con recargo de 50%, pero en tiempo por hasta 5 días de feriado anual. Cada vez que por las horas extraordinarias se complete un día, se deberá tomar en un plazo no mayor a 6 meses. Si no se toma, se recargará económicamente en 100%. Así, el empleador puede atender la variación de demanda de tiempo de trabajo y compensar con días de feriado a las y los trabajadores.

Reducción de jornada laboral para trabajadoras de casa particular 

Trabajadoras puertas afuera: reducir su jornada a 40 horas semanales y establecer la posibilidad de realizar trabajo extraordinario según los criterios generales de los trabajadores del país, que es un máximo de 12 horas, en un esquema de distribución de seis días (dos horas máximas), solamente para situaciones temporales y transitorias.

Trabajadoras puertas adentro: la norma vigente no regula jornada, sino que un descanso mínimo de 12 horas (9 de descanso ininterrumpido). Como pueden existir jornadas de hasta 16 horas, para avanzar en una reducción de este tipo de jornada, se propone agregar 2 días mensuales de descanso adicional de libre disposición de las trabajadoras, generando 24 días anuales adicionales de descanso.

 Construcción de 40 Centros de Cuidados para cuidar a quienes nos cuidan (MINVU): Los Centros Comunitarios de Cuidados y Protección son espacios multipropósito que buscan el fortalecimiento y apoyo comunitario, respondiendo a los intereses y necesidades en cada territorio para brindar que las personas, familias y comunidades locales tengan espacios de soporte, encuentro y cuidado colectivo. Esta infraestructura tendrá un enfoque de derechos, género, cuidados, reducción de riesgos de desastres y gestión comunitaria. Serán integrales, inclusivos, participativos y sostenibles.

Además de las ya expuestas, existen otras medidas de distintos ministerios en el Plan Chile para Todas, por ejemplo, para fomentar el empleo, está el convenio MINVU-Sence Mujeres Constructoras, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el cual consiste de la capacitación e intermediación laboral de 8.000 puestos.

Otro punto es la infraestructura portuaria con enfoque de género, que consiste en la habilitación de 12 Puertos (MOP), esta es una inversión pública en el marco de infraestructura portuaria pesquera artesanal entregando obras que faciliten su actividad y les proteja de las condiciones climáticas en las caletas, favoreciendo el empoderamiento y la autonomía en la pesca. Se consideran seis regiones: Antofagasta, Atacama, Coquimbo, Maule, Los Lagos y Los Ríos.

La siguiente iniciativa es la Red de Mentoras (Ministerio de Ciencia), este Programa de Liderazgo Feminista busca potenciar el desarrollo de carrera de las diversas mujeres del mundo Ciencia, Tecnología, Conocimientos e innovación (CTCI), facilitando herramientas que permitan avanzar y desempeñar posiciones de liderazgo en Instituciones de educación superior, centros de investigación y en cargos de nombramiento público.

Para entornos más seguros se halla una iniciativa de paraderos accesibles, lo cual considera reponer piezas, y limpiar señalética; Mantenimiento permanente (limpieza y pintura); Conservación reactiva (reponer piezas); Obras Complementarias (para mejorar el punto de parada y su entorno). Además, con las Municipalidades se priorizarán paradas en las que se podrán incluir elementos como botón de pánico; paneles de información variable; iluminación; entre otros.

Respecto de las personas cuidadoras, se fomentará una reducción de Gastos por Cuidados en Impuesto Global Complementario (Ministerio de Hacienda), esto quiere decir que se hace deducibles los gastos por cuidados a personas con dependencia, como personas con discapacidad severa o profunda y niños y niñas entre 0 y 2 años. Califican como gastos de cuidados los pagos realizados a centros de cuidado, salas cuna o establecimientos de larga estadía para adultos mayores (ELEAM) y las remuneraciones por servicios de cuidado a domicilio, servicios de trabajadoras de casa particular, sesiones de kinesiología, fonoaudiología, terapia ocupacional, servicios de enfermería y prestaciones en el contexto del cuidado.

Para apoyar emprendimientos se plantea el Premio InspiraTEC (Ministerio de Economía), que apunta a visibilizar a mujeres emprendedoras que aporten a la economía, sociedad y medio ambiente a través de la innovación en áreas STEM, a través de un reconocimiento público.

Otra iniciativa en este ámbito es PAR Chile, del Ministerio de Economía y CORFO, que busca apoyar a micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres, en la recuperación económica de su potencial productivo y de su gestión, a través del financiamiento de proyectos que contemplen capacitaciones, planes de negocio, consultorías, asistencia técnica, capital de trabajo y/o proyectos de inversión.

Pensando en aquellas que aún no emprenden, pero que ganas no les faltan, están los talleres de formalización de empresas, consiste en capacitaciones a trabajadoras por cuenta propia y emprendedoras, o aquellas que deseen realizar una empresa sobre las implicancias de formalización de su negocio.

El Concurso Nacional para Mujeres de la Ley de Fomento al Riego (Ministerio de Agricultura), es un fondo concursable para que las mujeres agricultoras puedan obtener los recursos necesarios para construir sus obras de riego y enfrentar de mejor manera la crisis hídrica y los efectos del cambio climático, garantizando que pequeñas productoras agrícolas puedan competir en igualdad de condiciones.

Finalmente, se halla el fortalecimiento de inversiones a través del Programa Mujeres Rurales. La INDAP desarrollará un segundo concurso de inversiones para aumentar la cobertura de mujeres rurales apoyadas con financiamiento para desarrollar proyectos para ampliar y/o mejorar las unidades productivas.