BRAGA
De acuerdo a datos de la plataforma Trabajando, un 36% de mujeres en el país no ejercen su profesión por distintos motivos, los que van desde la falta de experiencia laboral, conocimientos técnicos insuficientes o quedan fuera de la selección por edad.
Según la Unesco, solamente el 35% de los estudiantes de carreras STEM en educación superior a nivel mundial son mujeres. Además, la presencia femenina representa menos del 30% de los investigadores científicos.
En Chile el panorama es bastante similar. El Instituto de Estadísticas de la Unesco establece que únicamente el 19% de las mujeres en nuestro país estudia y/o se gradúa de carreras STEM, mientras que el 33,1% de los investigadores en Chile son mujeres.
Bajo ese contexto se realizó el conversatorio “Mujeres en STEM: superando barreras en el trabajo y la academia”, que tuvo como objetivo reflexionar sobre las brechas de género en carreras educacionales y laborales masculinizadas. y exponer posibles soluciones para tal problemática.
“Lo importante es preguntarse por qué ocurre este fenómeno, aunque hay suficiente evidencia de que podría tratarse de un aspecto cultural. Una solución es presentar estas alternativas académicas a más temprana edad y, a través de hechos concretos, demostrarles a las niñas que pueden hacerlo, que tienen las mismas condiciones que un hombre para desenvolverse con éxito”, señaló la decana (s) de la Facultad de Ingeniería de la U. Finis Terrae, Angélica Urrutia en el conversatorio.
Por otro lado, la rectora de Universidad de Las Américas, Pilar Romaguera, enfatizó que las instituciones de educación superior pueden cumplir un rol fundamental en la inclusión de más mujeres en áreas predominadas por hombres, impulsando medidas como “generar becas especiales para mujeres STEM, programas académicos flexibles que compatibilicen los estudios con los otros roles que deben desempeñar, poner en práctica valores de igualdad y equidad de género en las propias instituciones y avanzar como sociedad en la corresponsabilidad de tareas en el hogar”.
Por su parte, Ramón Rodríguez, gerente general de Trabajando, expuso sobre las preocupantes cifras de la situación laboral de mujeres en Chile. Según datos más recientes, el desempleo femenino llegó a un 9,4% “y se acerca dramáticamente a los dos dígitos, lo que es muy complicado”, sostuvo Rodríguez.
Además, al momento de postular a los mismos cargos, una mujer pide un 13% menos de sueldo que un hombre, “siendo que esa no es una exigencia de la empresa, sino que es una barrera de las propias mujeres”, indicó el experto.
Asimismo, según la plataforma Trabajando, un 36% de mujeres no ejercen su profesión por distintos motivos, que van desde la falta de experiencia laboral, conocimientos técnicos insuficientes o quedaron fuera de la selección por edad.
“Es necesario crear espacios seguros donde las mujeres se puedan desarrollar laboralmente sin sesgos y discriminaciones. Ese cambio cultural al interior de los equipos es fundamental’’, puntualizó Rodríguez.
El conversatorio fue organizado por la Corporación de Universidades Privadas (CUP) y Trabajando.com. Participaron como expositores, la rectora de Universidad de Las Américas, Pilar Romaguera; la decana (s) de la Facultad de Ingeniería de la U. Finis Terrae, Angélica Urrutia; y el gerente general de Trabajando, Ramón Rodríguez. Ofició como moderadora de la instancia la directora de Desarrollo de la CUP, Paulina Hidalgo.
