MERCADOS
Crédito: Agencia Uno
El pasado 30 de abril Cencosud realizó una junta de accionistas, donde además de anunciar la llegada al directorio de Felipe Larraín, exministro de Hacienda, hizo oficial que repartirá entre sus accionistas cerca del 80% de sus utilidades del año 2019, equivalente a más de $91.360 millones. De inmediato surgieron las críticas, lideradas por el Presidente Sebastián Piñera y los ministros del Trabajo y Hacienda, María José Zaldívar y Ignacio Briones, respectivamente. Desde el holding salieron a explicar la polémica, afirmando que las marcas que se acogieron a la Ley de Protección del Empleo no repartieron dividendos «Solo 7.731 colaboradores que se encuentran contratados por filiales de Cencosud S.A. se acogieron a la ley de protección de empleo que suspende temporalmente el contrato de trabajo. Ninguna de estas filiales ha distribuido dividendos», explicó su CEO, Matías Varela.
En medio de la pandemia del Covid-19, Cencosud, empresa que se acogió a la Ley de Protección del Empleo en tres de sus marcas – Paris, Johnson y Eurofashion- realizó el pasado 30 de abril una junta de accionistas, donde además de anunciar la llegada al directorio de Felipe Larraín, ex ministro de Hacienda, hizo oficial que repartirá entre sus accionistas cerca del 80% de sus utilidades del año 2019, equivalente a más de $91.360 millones.
De inmediato surgieron las críticas. De hecho, el tema fue comentado por el mismo Presidente Sebastián Piñera, quien durante la presentación del Bono Invierno 2020, dijo que las empresas tienen que proteger «los empleos y la salud de sus trabajadores como primera necesidad”, para posteriormente agregar que hay que «poner por delante a los trabajadores, por encima de otros objetivos como son por ejemplo el pago de dividendos”.
El ministro de Hacienda, Ignacio Briones, también comentó la polémica: «Para la ciudadanía y para el gobierno resulta inentendible que una empresa que se está acogiendo a la Ley de Protección al Empleo, también en paralelo se reparta dividendos casi tres veces más de lo legal. Las dos cosas no conversan».
Sin embargo, desde el mismo holding salieron a defenderse esta mañana. Así lo hizo su CEO, Matías Varela, quien señaló que «las sociedades de Cencosud S.A. y Cencosud Shopping S.A. no han suspendido ningún contrato de trabajo con sus colaboradores».
«Cencosud S.A, es la sociedad holding de empresas con operaciones en cinco países con más de 120 mil colaboradores. Sus resultados y dividendos corresponden al desempeño de las sociedades en los cinco país», dijo Varela, añadiendo que la firma «emplea en Chile a través de sus filiales a más de 53 mil trabajadores. Más de 45 mil están trabajando en nuestros distintos negocios como supermercados Jumbo, Santa Isabel, Easy, Shopping Center y áreas de administración».
«Solo 7.731 colaboradores que se encuentran contratatdos por filiales de Cencosud S.A. se acogieron voluntariamente a la ley de protección de empleo que suspende temporalmente el contrato de trabajo. Ninguna de estas filiales ha distribuido dividendos», explicó.
Y afirmó que «esta medida estará vigente tres meses o menos en función de la reapertura de tiendas. Todos estos colaboradores han recibido por parte de la empresa beneficios para compensar sus ingresos, pago del seguro complementario de salud, imposiciones y descuentos adicionales en nuestros supermercados para la compra de alimentos».
Cuando entró en vigencia la nueva Ley de Protección del Empleo, la ministra del Trabajo, María José Zaldívar advirtió a las empresas que «abusen» de la nueva Ley de Protección de Empleo que hay «penas de cárcel».
Debido a esto, la misma secretaria de Estado informó que el Gobierno presentará ante los tribunales de justicia los antecedentes sobre la decisión de Cencosud de repartir sus dividendos.
«Si una empresa hace mal uso de esta ley, o si una persona natural hace mal uso de esta ley, hay sanciones que son sumamente gravosas», recalcó en radio Universo.
Por tal motivo, «los antecedentes se van a poner ante los tribunales de justicia para que ellos resuelvan si es que corresponde o no se les apliquen las penas, que son de privación de libertad, de tres a cinco años».
Para la ministra, «repartir un 80% de las utilidades en un momento en que no hay tantos ingresos para pagar los sueldos, no nos parece que se ajustaría al concepto de estar en un estado de necesidad»; como preveía la referida ley.
«Lo que corresponde es que, una vez que ya se hayan pagado estos beneficios, que tenemos que chequear con la AFC, en el caso de Paris, se deben poner los antecedentes ante los tribunales de justicia, a fin de que la parte analizada pueda realizar sus descargos», finalizó Zaldívar.
Antes del anuncio de la ministra Zaldivar, el diputado del Partido Socialista, Gastón Saavedra, había emplazado al Gobierno a «no lavarse las manos» ante el mal uso de la Ley de Protección al Empleo por parte de empresas grandes, como Cencosud o cualquier otra.
En este marco el parlamentario que integra la Comisión de Trabajo, de la Cámara, manifestó que «la situación que estamos viendo hoy es el fiel reflejo del abuso que se vive en Chile».
«A mi juicio, hay una falta de ética y moral de los grandes empresarios que ante una crisis tan grave como la que vive nuestro país, no contribuyen para paliar las consecuencias laborales que surgen de esta pandemia. Pero también, el Gobierno debe hacerse cargo de sus políticas publicas erradas y equivocadas, donde solo se busca proteger a los grandes», indica.
Sobre este punto, el diputado PS, agregó que «cuando uno observa lo que pasa con las cartas de despido, uno se da cuenta que el 57 % corresponde justamente a las grandes empresas, demostrando que no tienen ninguna responsabilidad social».
«Esa situación debe ser corregida y vamos a insistir en que se apruebe el articulado que impide que las grandes empresas puedan acogerse a la ley de protección del empleo cuando reparten utilidades como las que hemos vistos en estos días. Ellos han ganado miles de millones de pesos todos estos años, es hora de que retribuyan en algo a sus trabajadores», concluye.
