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Cadem sale al rescate de Monckeberg: 60% de los trabajadores está dispuesto a entrar a trabajar a las 7.30 am

por 13 mayo, 2019

Cadem sale al rescate de Monckeberg: 60% de los trabajadores está dispuesto a entrar a trabajar a las 7.30 am
La semana pasada, el ministro del Trabajo dijo, como ejemplo y dentro de la posibilidad de bloques horarios de entrada y salida al trabajo, que los trabajadores entraran a las 7.30 de la mañana para salir antes y ahorrarse "la hora del taco". La frase fue criticada por el mundo político, pero al parecer los trabajadores están de acuerdo, según la última encuesta Cadem.
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Dentro de las reformas que anunció el Gobierno en materia laboral está la iniciativa del horario flexible, o "4 x 3", es decir, trabajar 4 días exigidos en la semana para tener tres días de descanso, sin bajar las 45 horas semanales.

La propuesta ha tenido diversas críticas de políticos y empresarios. ¿Qué opina la ciudadanía de esto? El 78% está de acuerdo con dar mayor flexibilidad laboral en las empresas.

Los resultados, obtenidos en la última encuesta Cadem, también revelan que un 61obtenidos en la última encuesta Cadem% cree que dar mayor flexibilidad laboral beneficia a trabajadores y empresarios, mientras que 19% cree que beneficiará principalmente a los trabajadores y 17% que lo hará a las empresas.

La encuesta también abordó la polémica frase dicha por el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, quien propuso, como ejemplo y dentro de la posibilidad de bloques horarios de entrada y salida al trabajo, que los trabajadores entraran a las 7.30 de la mañana para salir antes y ahorrarse "la hora del taco". En ese sentido, el 60% indicó que está dispuesto a entrar a trabajar a las 7.30am para poder irse a las 5.30pm.

En otros temas, el 58% estaría dispuesto a que en vez de que le paguen las horas extras pueda cambiarlas por vacaciones; 56% trabajaría 3 horas más de lunes a jueves para tener libre los viernes; y 49% estaría dispuesto a disminuir el tiempo de almuerzo o colación para salir más temprano mientras que el mismo 49% no lo haría. En este contexto, 76% de los trabajadores declara que estaría dispuesto a trabajar desde su casa.

Resultados similares a los entregados por otro estudio, realizado por el diario El Mercurio y el sitio Trabajando.com. En ese sondeo, el 78,8% de los trabajadores sondeados está a favor de la posibilidad de jornadas 4 x 3.

Sin embargo, en la misma encuesta, realizada por el diario El Mercurio y el sitio Trabajando.com, el 63,6% cree que sus empleadores negará esta modalidad de trabajo.

En cuanto a flexibilidad horaria, el 68,2% de los trabajadores está de acuerdo con modificar las jornadas de 45 horas semanales a 180 mensuales, permitiendo la redistribución del trabajo y sus formatos.

Sin embargo, sólo un 55,4% está de acuerdo a que se trabaje 12 horas diarias, lo que choca con la aprobación del horario 4 x 3.

El gerente general de Trabajando.com, Ramón Rodríguez, señala que los resultados demuestran que los trabajadores están abiertos a los cambios, pero que "se levanta una gran alerta, porque la mayoría no cree que las organizaciones adoptarán esos cambios".

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