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Crédito: ATON
La nueva modificación define que la «esencialidad del trabajador y la imposibilidad del teletrabajo debe establecerse en una declaración jurada del empleador».
La Subsecretaría de Prevención del Delito anunció nuevas modificaciones al Permiso Único Colectivo. Ahora, las entidades solicitantes deberán «identificar como esencial la función de sus colaboradores y asegurar que su asistencia presencial es necesaria para la continuidad del servicio», indica la institución en un comunicado.
Sobre los Permisos de Desplazamiento, la Subsecretaría explicó que solo podrán solicitarlo «aquellos trabajadores imprescindibles, cuya función sea crítica para la realización de la actividad propia del giro de la institución y no pueda cumplir funciones de forma telemática», recoge Emol.
La institución también definió que «la esencialidad del trabajador y la imposibilidad del teletrabajo debe establecerse en una declaración jurada del empleador». La declaración podrá estar sujeta sanciones, que rige la Ley 21.240.
A la vez, dentro de la declaración jurada, el empleador deberá especificar si el trabajador tiene que traspasar cordones sanitarios o realizar interregionales. De lo contrario, no podrá hacer esa movilización.
