Representa 1 de cada 4 empleados de la minera. La estatal informó que con esta medida tendrá un ahorro anual estimado de US$48 millones. Decisión se da en medio del plan de reducción de costos comprometido por la empresa.
Siguen la malas noticias en la minería nacional.
Esta tarde a través de un comunicado, Codelco anunció la desvinculación de 350 supervisores, equivalentes a un 8% de la planta.
La medida se da en medio del plan de reducción de costos con el que se comprometió el presidente ejecutivo de la compañía, Nélson Pizarro, con tal de optimizar recursos y hacer frente a los bajos precios del cobre, respondiendo además a la capitalización de US$600 anunciada ayer por Hacienda.
Con esta decisión, la cuprífera tendrá una disminución de sus costos en US$48 millones anuales, opción que de acuerdo a la compañía sigue asegurando «la competitividad de la empresa mediante el cumplimiento de sus metas de producción».
Codelco hace hincapié en que «dependiendo del tipo de vínculo laboral, las personas desvinculadas tendrán la posibilidad de acogerse a los diversos planes de retiro vigentes en cada división o recibir una indemnización por término de contrato».
Daniel Sierra, vicepresidente de recursos humanos de Codelco, señaló que “estas medidas resultan dolorosas de implementar, pero ante el actual precio del cobre y teniendo en cuenta los compromisos de la empresa, tenemos la obligación de implementar todas las medidas necesarias para garantizar la viabilidad de la Corporación”.
