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Ni salud ni pensiones: lo que más valora en un trabajo la generación Y es la experiencia y horarios flexibles

Ni salud ni pensiones: lo que más valora en un trabajo la generación Y es la experiencia y horarios flexibles

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Puede parecer sorprendente, pero los gustos y motivaciones de los Millenials son motivo de estudio.

De acuerdo a un sondeo global que primero realizó PWC y que profundizó la firma KPBC, la generación nacida entre 1980 y el 2000, de acuerdo a sus opiniones y comportamiento en internet, le dará prioridad al desarrollo profesional y a la flexibilidad horaria por sobre otros temas a la hora de privilegiar un trabajo.

Relegados a un tercer lugar quedan los bonos en efectivo, dejando así afuera beneficios de salud, pensiones, vacaciones y, casi al final del listado, beneficios de maternidad y paternidad.

Fuente: KPCB (página 110).

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