Puede parecer sorprendente, pero los gustos y motivaciones de los Millenials son motivo de estudio.
De acuerdo a un sondeo global que primero realizó PWC y que profundizó la firma KPBC, la generación nacida entre 1980 y el 2000, de acuerdo a sus opiniones y comportamiento en internet, le dará prioridad al desarrollo profesional y a la flexibilidad horaria por sobre otros temas a la hora de privilegiar un trabajo.
Relegados a un tercer lugar quedan los bonos en efectivo, dejando así afuera beneficios de salud, pensiones, vacaciones y, casi al final del listado, beneficios de maternidad y paternidad.
Fuente: KPCB (página 110).
