Tom Corcoran, quien ingresó en Siebert Cisneros Shank & Co. con un cargo en ventas institucionales en 2005, dijo que el lugar de trabajo pasó a ser “emocional y físicamente tóxico” después que habló sobre el maltrato a una colega. “Las bromas discriminatorias y la conducta sexualizada que tenían lugar en la oficina se asemejaban a una casa de fraternidad universitaria”, dijo Corcoran en una demanda presentada el martes en el tribunal estatal de Nueva York, donde detalla una letanía de insultos, burlas y amenazas supuestamente dirigidas a él después que enfrentó a la gerencia.
Una firma de bonos municipales cofundada por la primera mujer en ocupar un cargo en la Bolsa de Valores de Nueva York fue acusada de ser manejada como “un vestidor de adolescentes pendencieros” por un vendedor que afirma en una acción legal que fue insultado y amenazado después de quejarse por la conducta de la empresa.
Tom Corcoran, quien ingresó en Siebert Cisneros Shank & Co. con un cargo en ventas institucionales en 2005, dijo que el lugar de trabajo pasó a ser “emocional y físicamente tóxico” después que habló sobre el maltrato a una colega.
“Las bromas discriminatorias y la conducta sexualizada que tenían lugar en la oficina se asemejaban a una casa de fraternidad universitaria”, dijo Corcoran en una demanda presentada el martes en el tribunal estatal de Nueva York, donde detalla una letanía de insultos, burlas y amenazas supuestamente dirigidas a él después que enfrentó a la gerencia.
Un vocero de Siebert Cisneros Shank dijo que la firma no hace comentarios sobre litigios en curso.
En 1967, Muriel Siebert pasó a integrar la bolsa, hasta entonces sólo compuesta por hombres, mediante el pago de US$445.000 después de haber trabajado como analista de finanzas. Cofundó la firma en 1996, murió en 2013, y una subsidiaria de Siebert Financial Corp., la correduría de descuento que creó, vendió su interés en la firma el año pasado.
Henry Cisneros, ex alcalde de San Antonio que fue secretario de Vivienda y Desarrollo Urbano desde 1993 hasta 1997, y William Thompson, ex contralor de la Ciudad de Nueva York, se sumaron al grupo propietario de la firma un año atrás, junto con Sean Duffy, director ejecutivo de ventas institucionales de la compañía, y Victor Miramontes, ex CEO de North American Development Bank. Duffy también fue mencionado entre los acusados en el juicio.
Suzanne Shank, la otra cofundadora, pasó a ser socia mayoritaria además de presidenta y máxima responsable de la empresa. La acción judicial entablada por Corcoran es la más reciente sobre discriminación en el lugar de trabajo por parte de una firma de Wall Street, pero se destaca del resto porque el demandante es un hombre.
En septiembre, Bank of America Corp. resolvió una demanda con una ex directora ejecutiva que había acusado a la institución de ser una “hermandad” que favorecía a los empleados varones. Este mes, CVC Capital Partners llegó a un acuerdo en un juicio por discriminación sexual con una ex ejecutiva que alegó que era la única directora ejecutiva en el negocio de capital privado de la firma antes de ser despedida por quejarse de sexismo. Citigroup acordó en 2008 el pago de US$33 millones para poner fin a una demanda entablada por corredores mujeres en su unidad Smith Barney quienes afirmaron que la compañía seguía discriminando a las empleadas después de un acuerdo en un juicio por acoso sexual en 1997.En 2007, Morgan Stanley pagó US$46 millones para poner fin a una acción judicial promovida por ex asesoras financieras que alegaron que la firma les pagó menos que a sus colegas varones y que les dio menos oportunidades de promoción.
