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La calculada movida de Amazon para robarle los mejores cerebros a Wall Street

por 14 noviembre, 2018

La calculada movida de Amazon para robarle los mejores cerebros a Wall Street
La idea de abrir dos grandes oficinas, una en Long Island City y la otra en Arlington, Virginia, con una inversión de US$ 5 mil millones y 50 mil empleos bien pagados en esas áreas, es precisamente tener la capacidad de atraer a los mejores talentos. La carrera más solicitada para los graduados de MBA ha pasado de las finanzas a la tecnología a medida que firmas de internet como Amazon, Google y Facebook Inc. se han convertido en algunas de las corporaciones más ricas y poderosas del mundo. Hace una década, el 20 por ciento de los ex alumnos de escuelas de negocios trabajaban en finanzas y el 12 por ciento trabajaba en tecnología. Hoy, el 17 por ciento lo hace en tecnología y el 13 por ciento en finanzas, de acuerdo con el Graduate Management Admission Council.
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La decisión de Amazon de dividir su segunda sede, fue un movimiento calculado para robar a los mejores y más brillantes talentos de dos de los grupos grandes de América: la ciudad de Nueva York y Washington D.C. Así, cuando el gigante de la tecnología comience a reclutar, el próximo año, a decenas de miles de trabajadores, tanto Wall Street como Capitol Hill sentirán la quemadura.

El martes, Amazon eligió a Long Island City en Nueva York y Arlington, Virginia, para sus próximas grandes oficinas, con una inversión de US$ 5 mil millones y 50 mil empleos bien pagados en esas áreas. Uno de los factores determinantes de la decisión fue la capacidad de atraer a los mejores talentos de dos ubicaciones en lugar de una, dijo el vicepresidente senior de asuntos corporativos globales de Amazon, Jay Carney. "Nos dimos cuenta de que dividirlo en dos tenía más sentido", agregó en una entrevista con Bloomberg TV el martes.

El movimiento de Amazon a través del río Potomac desde la capital de la nación ejercerá una mayor presión sobre los esfuerzos del gobierno federal para reclutar empleados expertos en tecnología. De los aproximadamente 2 millones de empleados federales, aproximadamente el 15 por ciento trabaja en el área de Washington-Virginia-Maryland-West Virginia, según la Oficina de Administración de Personal de EE. UU.

“Si Amazon se presenta a sí mismo como competitivo, robarán a muchos empleados federales jóvenes. Ese es el primer grupo que se verá afectado ", dijo Steve Lenkart, director ejecutivo de la Federación Nacional de Empleados Federales a Bloomberg Law. “El segundo grupo son los aspirantes. El gobierno federal tendrá un tiempo difícil para competir con un empleador del sector privado que puede ofrecer mejores salarios y mejores beneficios para las personas con habilidades necesarias", agregó.

El paquete de incentivos de Amazon para venir a la ciudad de Nueva York se basa en agregar 25,000 empleos en el área durante una década con un salario promedio de más de US$ 150 mil. El salario medio promedio para un graduado de MBA en un banco de inversión en los Estados Unidos es de US$ 125 mil, según Harvard Business School. "Lo que había que hacer en la década de 2000 era mudarse a Manhattan y trabajar para un banco de inversiones o una consultora, ahora, los estudiantes de primer año están declarando cada vez más grandes en ciencias de la computación y matemáticas. Cuando ven las inversiones que los estudiantes están haciendo en capital humano, claramente parecen predecir que la tecnología será el futuro del crecimiento", dijo Pollack.

La mudanza de Amazon a Long Island City también verá algunas de las mejores mentes de negocios navegando a través del East River y lejos de Wall Street. La carrera más solicitada para los graduados de MBA ha pasado de las finanzas a la tecnología a medida que firmas de internet como Amazon, Google y Facebook Inc. se han convertido en algunas de las corporaciones más ricas y poderosas del mundo. Hace una década, el 20 por ciento de los ex alumnos de escuelas de negocios trabajaban en finanzas y el 12 por ciento trabajaba en tecnología. Hoy en día, el 17 por ciento trabaja en tecnología y el 13 por ciento en finanzas, de acuerdo con el Graduate Management Admission Council.

El buscador también se está expandiendo en Nueva York, amplificando la guerra de talentos, dijo Julia Pollak, economista laboral en el mercado de empleos en línea ZipRecruiter Inc. Google planea duplicar su fuerza laboral de Nueva York en la próxima década a más de 14,000 empleados, dijo la directora financiera Ruth Porat.

El paquete de incentivos de Amazon para venir a la ciudad de Nueva York se basa en agregar 25,000 empleos en el área durante una década con un salario promedio de más de US$ 150 mil. El salario medio promedio para un graduado de MBA en un banco de inversión en los Estados Unidos es de US$ 125 mil, según Harvard Business School. "Lo que había que hacer en la década de 2000 era mudarse a Manhattan y trabajar para un banco de inversiones o una consultora, ahora, los estudiantes de primer año están declarando cada vez más grandes en ciencias de la computación y matemáticas. Cuando ven las inversiones que los estudiantes están haciendo en capital humano, claramente parecen predecir que la tecnología será el futuro del crecimiento", dijo Pollack.

Los dos gigantes tecnológicos pueden ofrecer condiciones de trabajo "que son mucho más agradables que las de Wall Street", dijo Pollak. Los salarios competitivos no están ligados a las fluctuaciones del mercado y, hay un mayor enfoque en el equilibrio entre la vida laboral y laboral y un ambiente más informal, donde los jeans y las camisetas son la norma, agregó Pollak.

El resultado será probablemente mayores costos de compensación, según Michele Pollack, socia de la firma de reclutamiento Korn Ferry. "Si ven que hay un problema para el talento, tendrán que ser más competitivos y, obviamente, la forma más fácil de ser más competitivos es pagar más a las personas", explicó.

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Envíada por Claudio Jiménez Rojas | 14 octubre, 2019

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