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Emplazan al Gobierno a legislar por un aguinaldo obligatorio y del 50% del sueldo

por 29 noviembre, 2018

Emplazan al Gobierno a legislar por un aguinaldo obligatorio y del 50% del sueldo
A nada de comenzar el último mes del año, el diputado DC Raúl Soto solicitó a La Moneda considerar el proyecto de resolución presentado hace algunos meses, el que establece un beneficio obligatorio correspondiente a la mitad de la remuneración de los trabajadores.
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El diputado DC Raúl Soto, integrante de la Comisión de Trabajo, propuso hace algunos meses, mediante un proyecto de resolución, fijar, un aguinaldo obligatorio que corresponda al 50% de las remuneraciones mensuales de los trabajadores, para que este beneficio “no siga siendo visto como una regalía y pase a ser un derecho adquirido”.

Al respecto, el parlamentario falangista señaló que presentó este proyecto de resolución en septiembre "y espero pueda ser considerado por el Gobierno, a pocos días de comenzar el último mes del año. Sigo creyendo que mientras el aguinaldo no sea una obligación legal y dependa de la voluntad de la empresa, tanto en su monto como en el hecho de la entrega misma del beneficio económico, se seguirá generando una gran diferencia en lo que reciben los trabajadores, y eso es lo que debe ser solucionado para que todos, tanto en el sector público como privados, estén en igualdad de condiciones”.

Asimismo, afirmó que este aguinaldo debería ser entregado como una forma de “reconocimiento a los servicios prestados” y agregó que esto “no es una regalía, debe ser una obligación y debiese ser considerado sobre todo en los momentos en que las personas celebran fiestas en familia”.

El proyecto, contempla la idea de “una legislación que establezca la obligatoriedad para todos los empleadores de entregar aguinaldo, calculado en la ley como un sueldo complementario anual, dividido en 2 pagos de 50% cada uno de la remuneración promedio de los últimos 6 meses, pagaderos en los meses de septiembre y diciembre. Este mecanismo es similar a las legislaciones de otros países, que establecen una 13° remuneración en el año, que se entrega principalmente en los sistemas comparados en forma parcializada en 2 cuotas en el año”, puntualizó el diputado Soto.

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