MERCADOS
Cerca del 80% de los presentes al momento de la votación optó por no aceptar lo ofrecido por la estatal. Incorporar un plan de egreso al libro de beneficios, cambios en el Hospital del Cobre y la administración de los seguros fueron los puntos en discordia.
El viernes pasado, la administración Codelco propuso a los trabajadores de la división Chuquicamata adelantar la negociación colectiva de este año. Sin embargo, los trabajadores echaron por tierra la propuesta de la estatal.
Según consigna El Mercurio, desde la dirigencia sindical comentaron que la votación de rechazo fue respaldada por más del 80% de los socios. De hecho, la negociación no alcanzó siquiera a comenzar.
En la asamblea, la minera ofrecería un bono de término de negociación que bordeaba los $9 millones, casi el doble de lo que habían recibido en 2016.
Cabe mencionar que las organizaciones de esa faena representan a más de 4.500 trabajadores.
El punto que marcó la discordia con la Corporación tenía que ver con la obligación de los trabajadores a ceder en la administración del seguro de vida que poseen los socios del sindicato, para el que se destinan unos $1.800 millones al año.
Según Codelco, se puede ahorrar más de la mitad de ese costo. Junto con eso, se proponía negociar a libro cerrado; es decir, sin cambiar los beneficios que hoy tienen los trabajadores. Además, la estatal puso como plazo para que se diera inicio a la negociación el mes de enero, dando un máximo de dos semanas para que se cerrara el proceso.
Con el rechazo de los trabajadores, ahora las negociaciones con la empresa se iniciarán en abril.
