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Luego de que el Gobierno anunciara su inédito plan de emergencia económica para hacer frente a los efectos de la propagación del coronavirus en Chile, los ministros Ignacio Briones y María José Zaldívar aclararon dudas respecto al paquete de medidas y explicaron cómo se protegerá tanto el empleo como la billetera fiscal.
Si mayores detalles el Presidente Sebastián Piñera presentó ayer en La Moneda el plan económico de emergencia para hacer frente a la pandemia mundial del coronavirus. Se trata de un paquete de medidas por 11.750 millones de dólares, que equivale a cerca del 4,7% del PIB, utilizando la facultad presidencial del 2% constitucional.
Hoy, los ministros de Hacienda y Trabajo, Ignacio Briones y María José Zaldivar, salieron a aclarar dudas respecto al paquete de medidas, anunciaron leyes de protección al empleo y a la billetera fiscal ante la pandemia.
El ministro de Hacienda dijo a radio Cooperativa que que «todo Chile tendrá que compartir los costos» de la crisis que significa el coronavirus. «Compartirlos significa que ninguno de nosotros puede pretender o seguir operando como si estuviéramos en una situación de normalidad», explicó.
Briones señaló que la preocupación de su cartera -y la del Gobierno- «es que los meses que se van a venir ahora van a ser muy pero muy complicados para muchas empresas y ahí están las medidas que nosotros hemos anunciado precisamente para darle facilidades e inyectar liquidez».
«Ahora, cualquiera sea el caso en la situación especial de que una empresa tenga un atraso en el IVA, las opciones de acercarse a impuestos internos y hacer convenios de pagos y resolver esa situación están siempre disponibles», añadió.
El ministro de Hacienda aseguró que el problema fundamental que van a enfrentar las empresas los meses que siguen es de liquidez, es de falta de recursos, de caja». «Entonces cualquiera entiende que esas empresas si no son capaces de tener liquidez, no van a ser capaces de resistir este shock que va a ser potente pero transitorio», advirtió.
Respecto a la liquidez, el ministro de Hacienda señaló que se están haciendo dos cosas. «Como Estado estamos asegurando que todas las facturas pendientes de pago que nosotros teníamos las vamos a pagar al contado a partir de los primeros días de abril. Esos son más de US$1.000 millones y lo sucesivo hacer lo propio con las nuevas facturas que entran y a la vez vamos a capitalizar al Banco Estado en US$500 millones de forma tal de que le de más facilidades de pago a las pymes, a las personas, para darles la liquidez suficiente para que puedan pasar este periodo amargo que será muy difícil en sus ingresos», explicó.
Por su parte la ministra del Trabajo, María José Zaldívar señaló que se enviará un proyecto de ley para proteger los ingresos laborales.
«Vamos a tener un universo de situaciones, de las que nos tenemos que hacer cargo para realmente enfrentar esto, siempre velando por la salud y seguridad de los trabajadores», sostuvo Zaldívar según consigna Emol
La secretaria de Estado señaló que se está tramitando un proyecto de Ley «que tenía otro origen» y que planteaba que determinados lugares de trabajo que estuviesen pasando por una situación económica compleja pudiesen reducir la jornada de trabajo al 50% manteniendo el 50% del ingreso del trabajador.
«Es decir, si la persona ganaba $400 mil, el empleador le reducía la jornada a un 50% y tenía que sólo pagarle $200 mil. Respecto al resto, con cargo al Fondo Solidario del Seguro de Cesantía se pagaba un 25% de esa jornada, llegando a los $300 mil», explicó.
Ante el actual escenario de emergencia, Zaldívar señaló que la remuneración se empezará a pagar con cargo al Seguro de Cesantía, igual como se paga cuando está cesante.
La ministra agregó que si se acaban los recursos de la cuenta individual, se tiene que recurrir al fondo solidario del seguro, al cual el Gobierno hará una inyección de US$2.000 millones. Eso sí, advirtió que las medidas podrían implicar en algunos casos que los trabajadores no sigan ganando lo mismo, «porque estamos haciendo el esfuerzo de reducir jornada y de buscar alternativas», dijo.
Respecto a los requisitos, Zaldívar comentó que «si hoy día tenemos que en el caso de contrato indefinido necesito 12 meses de cotizaciones y en el caso de contrato a plazo fijo 6 meses, en este caso vamos a rebajar esos requisitos para que más personas puedan acceder a él».
