MERCADOS
Créditos: @MintrabChile
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, al momento de entregarle el certificado a la cooperativa, los felicitó por «poner al centro la calidad de vida para sus trabajadoras y trabajadores, y llamamos a más empresas del país a sumarse. Con voluntad, cuando se quiere se puede, y cuando se quiere se hace».
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, le entregó el «Sello 40 Horas» a la empresa Coopeuch por rebajar la jornada laboral de sus trabajadores. Además, la secretaria de Estado llamó a otras empresas a sumarse a esta iniciativa.
Jara al momento de entregarle el certificado a la cooperativa, los felicitó por «poner al centro la calidad de vida para sus trabajadoras y trabajadores, y llamamos a más empresas del país a sumarse. Con voluntad, cuando se quiere se puede, y cuando se quiere se hace».
También te puede interesar:
Bajo esta línea, precisó en 24 Horas que «en nuestro país tenemos que buscar una forma distinta de relacionarnos en la cual avancemos en cohesión social, y eso en el ámbito laboral, también tiene expresiones concretas, donde se reconozcan los derechos y se avance contribuyendo a un mejor vivir».
Aprovechó la oportunidad para informar que hay 300 empresas que han postulado a recibir el «Sello 40 Horas».
Ministra @jeannette_jara, subse @gboccardobosoni y ministro @meconomia, @nico_grau, entregan el Sello #40Horas a @Coopeuch, cooperativa con 54 años de trayectoria que se suma a esta certificación que reconoce la reducción de jornada laboral de sus trabajadores/as 🙌 pic.twitter.com/03UPi1Rwp5
— Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) June 16, 2022
En tanto, el ministro de Economía, Nicolás Grau, señaló que «vemos con mucha simpatía y entusiasmo lo que se expresa en esta actividad (…) porque creemos que justamente en la conversación entre el mundo público y privado es la mejor manera en avanzar en la dirección de estas 40 horas».
Las empresas que pueden postular a recibir este sello son todas aquellas que tengan a lo menos el 80% de sus trabajadores y trabajadoras con una jornada laboral que no supere las 40 horas ni menos que 30.
Si la empresa cumple con los requisitos, puede llenar el formulario en el siguiente link.
