Antes de abandonar la gestora de fondos, Groos y El-Erian recibieron una suculenta cifra en compensaciones, muy por sobre las que se reciben en el mercado y justo cuando Pimco comenzaba a tambalear.
Pacific Investment Management Co. pagó a su antiguo Jefe de Inversión Bill Gross la no despreciable suma de US$ 290 millones en 2013, justo el año en que el fondo comenzaba a ver la partida de sus funcionarios estrella.
Las cifras, reveladas por Bloomberg, vienen de documentos a los que tuvieron acceso gracias a una fuente al tanto de las primas y bonos de Pimco.
Mohamed El-Erian, ex director ejecutivo que previamente compartió el título de CIO con Gross, también recibió un jugoso bono en 2013, de alrededor de US$ 230 millones.
A la hora de las comparaciones, Laurence D. Fink, CEO del fondo BlackRock Inc., en estos momentos el gestor más grande de dinero en el mundo, recibió US$ 22.9 millones en compensaciones en 2013, y Michael Diekmann, CEO de Allianz SE, obtuvo US$ 8.99 millones.
Las cifras ofrecen una rara visión de cómo se pagó a algunos ejecutivos de Pimco, incluso cuando el rendimiento en el fondo principal de la empresa se tambaleaba y los clientes comenzaron a retirarse.
El bono de Gross, de 70 años, fue sólo comparable a un pequeño grupo de multimillonarios administradores de dinero como de Apollo Global Management LLC León Blackstone Group LP.
Compensaciones y bonos a los administradores de dinero están tradicionalmente ligados a las cantidades que supervisan y los rendimientos que producen.
Gross y El-Erian, en conjunto, fueron responsables de casi $ 2 mil millones en activos de la compañía, como co-directores en 2013.
Dan Tarman, vocero de Pimco, declaró que “aunque Pimco no hace comentarios sobre las compensaciones, las cifras proporcionadas a Bloomberg no son correctas".
El portavoz se negó a especificar las objeciones de la empresa, pero aseguró que "durante más de tres décadas, los gerentes de Pimco han mantenido un interés sustancial en la empresa, con un 30% de las ganancias, y esto proporciona un medio importante para atraer y retener a los mejores talentos de inversión para servir a nuestros clientes”.
