Ministra del Trabajo manda señal a los empresarios y descarta sindicalización única y automática en la Reforma Laboral

Los trascendidos daban la impresión de que la Reforma Laboral apuntaría a restringir el accionar de los empleadores y entregar más beneficios para los sindicatos, pero Javiera Blanco puso paños fríos a las aprensiones de los empresarios y aseguró que “no está en la agenda laboral del gobierno la negociación colectiva interempresas y el fin de la indemnización por años de servicio”.

En un foro en la Universidad Alberto Hurtado, la jefa de la cartera de Trabajo, indicó que la reforma contempla tres ejes: derechos colectivos, calificación de la fuerza de trabajo en la productividad y participación laboral. Además, agregó que uno de los objetivos es incorporar los temas de jornada laboral, dentro de las materias de negociación colectiva, según informó La Segunda.

Respecto a la titularidad sindical, tema que ha despertado las alertas al interior del empresariado, aseguró que “no significa sindicato único, ni siquiera estamos llevando esto al concepto de sindicalización automática. El principio de libertad sindical contempla la adhesión voluntaria de los trabajadores y tampoco podemos prohibir que los empleadores negocien con los trabajadores individualmente”.

En cuanto al fin de reemplazo en huelga, tema que ha estado en la palestra frente a las últimas huelgas de trabajadores de Cruz Verde y Scotiabank, dijo que “se está analizando, pero operaría sólo con el sindicato que negocia y no para toda la empresa”.

Frente a los dichos de la ministra Blanco, la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, respondió que estos anuncios, siembran “una sombra de duda respecto de lo que entendíamos que ya había sido acordado. Como la titularidad plena y efectiva o el debate interempresa”, además agregó que al parecer no han tenido una compresión común de los temas hablados “y eso nos preocupa”, finalizó la dirigenta sindical.