BRAGA
El proyecto de la profesional, fue reconocido por Her Global Impact Challenge, debido a su promoción para la inclusión de personas neurodivergentes, a través de EmotionApp. El dispositivo creado por Venegas cuenta con un reconocedor facial que permite identificar los sentimientos del o la usuaria, facilitando su adaptación en el entorno.
EmotionApp es el nombre de la aplicación creada por la ingeniera civil industrial y diplomada en Business Intelligence, visualización de datos y liderazgo para la transformación digital, Daniela Venegas. El proyecto tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de personas neurodivergentes, mediante la expresión y reconocimiento de las emociones.
El proyecto fue el ganador de la última versión de Her Global Impact Challenge, premiación que busca reconocer iniciativas innovadoras y con impacto social lideradas por mujeres.
Específicamente, la aplicación cuenta con un reconocedor facial que permite identificar las emociones del o la usuaria. De esta forma, al distinguir los sentimientos se podrán generar acciones concretas para la adaptación de la persona neurodivergente en el entorno.
Cabe señalar que la neurodivergencia se asocia principalmente a personas dentro del espectro autista, pero ser neurodivergente se traduce en poseer características neuronales o cerebrales que procesan de manera distinta la información. Es decir, se incluyen también a quienes presentan esquizofrenia, dislexia, dispraxia, epilepsia, etc.
¨Mi propósito es visibilizar y que las personas dejen de vernos como diferentes, si bien estamos todos dentro de un espectro y que nos afectan los estímulos y el entorno de manera distinta, sí podemos ser un aporte a la sociedad y llegar lejos¨, comenta la ingeniera galardonada.
La creación del proyecto, de acuerdo a lo que comparte Venegas, surge a raíz de las experiencias de ella y su sobrino. Ambos diagnosticados con autismo, según señala la ingeniera esta situación les ha causado una serie de problemas y discriminaciones.
‘‘Con su innovación, va a lograr que como sociedad seamos más empáticos y que también podamos conectar mejor con las personas y niños/as neurodivergentes, integrando tecnología de vanguardia para generar un impacto positivo en la sociedad”, comenta la fundadora y presidenta de Her Global Impact, Bárbara Silva.
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Cabe señalar que la prevalencia de la neurodivergencia ha aumentado en el mundo. En Chile falta información. Las personas que se consideran en las cifras tienen que haber sido diagnosticados y tener también su carnet de discapacidad. A su vez, las principales investigaciones que han profundizado en el autismo tuvieron como muestra mayoritaria individuos del sexo masculino.
El galardón recibido por la profesional, incluye financiamiento para cursar un postgrado nacional o internacional y mentorías personalizadas para potenciar su proyecto.
Dentro de las otras mujeres y proyectos finalistas de la premiación, se encuentra Camila Valdés con “Fine Market”, un supermercado online de productos para personas con restricciones alimentarias.
También, fueron finalistas Nicole Galdames y Natalia Vargas, quienes defendieron el proyecto “Pilchas Compartidas”, una plataforma digital y colaborativa, dedicada a la oferta de vestimenta de eventos especiales y el cuidado del medio ambiente.
Otro proyecto evaluado por el jurado, fue el de Paula Gaete Carbonne con ¨Waste for Walk¨, zapatos para personas con necesidades especiales fabricados a partir de residuos hospitalarios. Y por úlitmo, Claudia Peña, presentó el proyecto ¨Ventaja¨, una plataforma para el área de la construcción que colabora con información clave para el cierre asertivo de negocios.
El jurado estuvo compuesto por la directora de empresas, Tina Rosenfeld; la profesora UC & Linkdin, Denisse Goldfarb; el subgerernte de Financiamiento Temprano de Corfo, Maricho Gálvez; la subgerente de Tendencias Entel, Carmen Gloria Carcamo; el gerente de Desarrollo de Negocios en Amazon Web Services, Alex Harasic; y la presidenta de Her Global Impact, Bárbara Silva.
Her Global Impact es la primera academia de formación en innovación y transformación digital enfocada en mujeres. El proyecto tiene como principal objetivo promover la adquisición de competencias que les permita seguir vigentes en el mercado laboral.
‘‘Este programa se hace desde la psicología de la mujer, su rol y proyección en el nuevo entorno y, además, entregando herramientas para eliminar el síndrome de la impostora, que es lo que finalmente no permite que mujeres puedan seguir avanzando en su carrera, pues no creen en sus capacidades, lo que se ve especialmente en las mayores de 40 o 45 años”, comenta Bárbara Silva.
Desde la organización, también se orienta a las mujeres para que puedan armar su modelo de negocio, de esta forma logren situarse en el mercado y hacer rentable en el tiempo su proyecto.
