Hasta 52 horas semanales: expertos convocados por La Moneda plantean giro a legislación laboral

• Una comisión técnica convocada por el Ministerio del Trabajo, presidida por David Bravo, entregó 22 recomendaciones al Gobierno para enfrentar el deterioro del mercado laboral, en un contexto de 40 meses con desempleo sobre el 8%, una tasa de 9,1% en la última medición y la pérdida de cerca de 70 mil empleos formales desde 2022.
• La propuesta más controvertida apunta al régimen de jornada asociado a la ley de 40 horas, sin modificar el límite legal, pero ampliando el período de promediación de horas trabajadas de cuatro semanas a 15 o incluso 52 semanas, lo que permitiría mayor flexibilidad en la distribución de la jornada.
• El informe plantea que este cambio facilitaría la adaptación a sectores estacionales como agricultura y turismo, permitiendo concentrar horas en periodos de mayor demanda —con semanas que podrían llegar a 52 horas sumando jornada ordinaria y extraordinaria— y compensarlas posteriormente con menor carga laboral.
• Otra recomendación clave propone reemplazar gradualmente la indemnización por años de servicio por un sistema a todo evento, financiado vía una cotización adicional al Seguro de Cesantía, aplicable inicialmente a nuevos contratos con posibilidad de adhesión voluntaria para trabajadores actuales.
• El paquete incluye además flexibilización de causales de despido, polifuncionalidad laboral y mecanismos de ajuste de jornada en crisis, y el Ejecutivo evalúa convertir parte de estas propuestas en proyectos de ley, incluyendo la ampliación del cálculo de 40 horas y la reactivación de contratos por hora, en medio de debates por posible precarización laboral.

Este es un resumen de los principales puntos del informe; revisa aquí la nota completa.